Prix « Levelling Up »

Le prix « Levelling Up » récompensera soit une entreprise française ou britannique dont le siège social est situé en dehors de Paris ou de Londres, soit un investisseur majeur britannique ou français qui a fait preuve d'un engagement en faveur du développement et de la croissance régionale. Les entreprises qui correspondent aux descriptions suivantes sont encouragées à postuler : 

• Un exportateur performant issu des régions britanniques ou françaises 
• Un investissement de grande ampleur dans une région britannique ou française qui crée de l’emploi ou de la croissance économique au niveau local
• Des initiatives de R&D qui créent de la valeur pour les régions britanniques et françaises
• Des projets à impact communautaire qui visent à offrir des opportunités aux jeunes talents au sein des régions britanniques ou françaises.

Les gouvernements britannique et français se sont engagés à soutenir la croissance économique, la création d'emplois et l'activité des entreprises dans toutes les régions de leur pays. Au Royaume-Uni, le gouvernement a mis en place un ambitieux programme « Levelling-Up » qui vise à soutenir une économie performante et productive dans tout le Royaume-Uni. L’objectif est de supprimer l’écart entre les régions les plus performantes et les autres d’ici 2030, grâce au soutien du secteur privé

Le prix « Levelling-Up » récompensera une entreprise française ou britannique qui a créé de l'emplois ou de la croissance économique en dehors de Paris et de Londres, en œuvrant pour l'amélioration du niveau de vie, la diffusion des opportunités, la restauration de la fierté locale et en inspirant les dirigeants locaux. L’entreprise doit avoir eu un impact significatif et durable sur la communauté qu'elle soutient, en relevant les défis sociaux auxquels les citoyens font face.

Les organisations qui ont pris des initiatives telles que des collaborations avec des communautés locales, des organisations caritatives, des ONG ou des hôpitaux peuvent également être retenues pour le prix. L'organisation doit être en mesure de prouver que les initiatives prises ont répondu efficacement à un défi social et ont eu un impact significatif. Ces initiatives peuvent concerner l'ensemble de l'entreprise ou se limiter à des domaines spécifiques de l'activité, à condition qu’elles soient considérables.